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相对于大型银行或上市银行，中小银行的公司治理能力更为薄弱，尽管不少改制后的城商行、农商行等区域性中小银行也构建了“三会一层”的公司治理架构，但多年来“形似而神不似”的问题依旧突出。银保监会副主席王兆星就曾直言，从风险事件和案件来看，个别中小银行公司治理存在严重缺陷。尤其是当前外部环境不确定性增加，以往被高速增长所掩盖的问题将水落石出。

蚂蚁金服和富达国际联合发布的2018《中国养老前景调查报告》显示，35岁以下的中国年轻一代，56%暂未开始为养老储蓄，44%群体中平均每人每月储蓄只有1339元，部分年轻人处于“零储蓄、高负债”状态。安徽师范大学心理咨询研究所所长方双虎等专家认为，全社会要引导青年人形成健康的消费观和金融观，学校要加大消费教育和生命教育的力度，帮助年轻人在敢于消费的同时及时形成健康的消费观念。

2018年9月，传统互联网公司的校招季正式开启，刚刚因为新闻“被裁员”的腾讯公司甚至开出3000人规模的校招岗位，BAT们即将迎来出生于1995年以后的小朋友，而这些小朋友的老板们——那些70后的第一代互联网人中的大多数已经位居上述企业的中层管理团队，眼下已是40多岁还生了一堆小朋友的他们除了在内网必然会吐槽95后新人的奇葩举动外，新的问题则是如何基于这些躁动的年轻人在保持自己部门稳定发展的同时，自己本人又不被淘汰。

如今一起回首这些骄人的成绩，背后多的是我们一起面对的重重困难：第一次众筹持续几周的产品改进和升级；每次新品发布前的连续几个月全员无休息作战；从0到1的国内和海外的渠道高速拓展；高销量带来的产能每年的翻倍的要求；但无论何种考验面前，小牛人的心中变革行业的初心却从未动摇过。

“决胜之年”的逻辑没有改变，后续的逆周期政策可能会有所调整，财政、货币、产业和区域等多个方面齐发力，保证经济运行在合理区间。疫情、自然灾害等只要没有演化成持续性冲击，最终都不会改变经济的周期性行为，短期回调反而积蓄了之后的上涨动能。当前我国经济处于一轮短周期的上升阶段，预计疫情冲击之后，这个上升阶段特点仍会有所表现。

当天下午，证监会负责人就设立科创板并试点注册制问题作出了阐释，称将和上交所依据国家有关法律法规和政策，抓紧完善科创板的相关制度规则安排，特别是借鉴国际成功经验，完善上市公司信息披露，把握好试点的力度和节奏。当前，我国经济已经由高速增长阶段转向高质量发展阶段。11月23日，上海证券交易所党委副书记、总经理蒋锋表示，设立科创板并试点注册制是党中央根据当前世界经济金融形势，立足全国改革开放大局做出的重大战略布局。对于完善多层次资本市场体系，提升资本市场服务实体经济的能力具有重要意义。蒋锋表示，设立科创板并试点注册制，不是简单地增加一个市场板块，而是资本市场的重大改革，必须深入思考，如何突破共性难题，坚持问题意识和问题导向。